Падіння зарплат і плинність кадрів поглиблюють кризу російської медицини

У росії зростає дефіцит лікарів первинної ланки, співробітників швидкої допомоги та середнього медперсоналу. Профспілки фіксують масові переробітки і низькі зарплати.

Кількість лікарів у підпорядкуванні Мінздрава скоротилася з понад 600 тис. у 2000-му до 549 тис. у 2023-му. Лише 63 % із них безпосередньо працюють із пацієнтами.

У середнього медперсоналу – аналогічна динаміка: у 2024 році в державних і муніципальних закладах нараховувалося 1,18 млн працівників, що на 16 % менше, ніж у 2000-му. Реальні доходи за останнє десятиліття не зросли, а в 40 регіонах – навіть знизилися. Це призводить до високої плинності кадрів як у державному, так і в приватному секторах.

Понад дві третини лікарів працює більше ніж на одну ставку. Дільничний терапевт обслуговує в середньому 2,8 тис. пацієнтів при нормі 1,7 тис. – на 65 % більше від установленого навантаження. У швидкій допомозі один лікар припадає на 16 тис. осіб замість нормативних 9,5 тис. Особливо гостра нестача кадрів спостерігається в первинній ланці, а також у стоматології, урології та гастроентерології.

Близько 80 % бригад швидкої – фельдшерські, здатні надавати лише першу допомогу, тоді як лікарських команд бракує. Від стандарту «одна бригада на 10 тис. населення і 20-хвилинна доступність» система фактично відмовилася.